यंग इंटर्न्स प्रोग्राम

यंग इंटर्न्स प्रोग्राम (YIP) राजस्थान सरकार द्वारा कल्पित एक इंटर्नशिप कार्यक्रम है, जिसका उद्देश्य प्रतिभाशाली और प्रगतिशील युवाओं को सरकारी विभागों के कार्यक्रमों, योजनाओं और परियोजनाओं में काम करके व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने के लिए कौशल उन्नयन के अवसर प्रदान करना है।

स्टाइपेंड ₹ 30,000/- प्रति माह। > लैपटॉप कनेक्टिविटी और मोबिलिटी सपोर्ट ₹ 2500/- प्रत्येक इंटर्न को प्रति माह दिया जाएगा। > छुट्टियाँ प्रत्येक इंटर्न को हर महीने एक आकस्मिक छुट्टी के लिए पात्रता होगी। ऐसी छुट्टियाँ संचयी रूप से प्रदान की जाएंगी, अर्थात् पूरे वर्ष (जनवरी से दिसंबर) के लिए 12 छुट्टियाँ।

सामान्य 1. आवेदक की आयु 21 से 30 वर्ष के बीच होनी चाहिए। 1. आवेदक के पास उत्कृष्ट संचार/प्रस्तुति/अंतर-व्यक्तिगत कौशल/सॉफ्ट स्किल्स होना चाहिए। 1. आवेदक को अंग्रेजी और हिंदी भाषा (पढ़ना, बोलना, लिखना और समझना) का अच्छा ज्ञान होना चाहिए। 1. आवेदक को ICT कौशल और MS Office और अन्य समान कार्यक्रमों का ज्ञान होना चाहिए। 1. सभी इंटर्न के लिए अपना लैपटॉप और डेटा कार्ड/इंटरनेट सुविधा होना अनिवार्य है। > शैक्षणिक विशेष 1. आवेदक के पास मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी स्ट्रीम में न्यूनतम 60% अंक या 10 के पैमाने पर 6 का CGPA होना चाहिए। 1. मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से इंजीनियरिंग/मेडिकल/लॉ/CA/CS स्ट्रीम के स्नातक आवेदक भी इस इंटर्नशिप के लिए पात्र होंगे। > आरक्षण/प्राथमिकता 1. आवेदक को उसके चयनित विभाग के क्षेत्र में कार्य अनुभव होने पर प्राथमिकता दी जाएगी। नोट 1: किसी अन्य अतिरिक्त शैक्षणिक और/या तकनीकी योग्यताओं और अनुभव को संबंधित विभाग/जिला कलेक्टर/विभागीय मुख्यालय द्वारा प्रस्तुत विशेष आवश्यकताओं के अनुसार रखा जाएगा, यदि कोई हो। नोट 2: किसी विवाद की स्थिति में, सांख्यिकी विभाग के सचिव-इन-चार्ज का निर्णय बाध्यकारी और अंतिम होगा।

Termination of Internship

1. The YIP has been envisaged as an internship program only and does not provide any assurance or guarantee for a permanent job.
2. The government may terminate the internship at any point in time without any obligation to cite any reason for termination.
3. If an intern is found guilty of any misconduct or misbehaviour or his/her performance is found unsatisfactory, his/her internship can be terminated at any point in time without extending any explanation or without any obligation of serving an advance notice.
4. In case, an intern leaves the internship in the middle of the internship, on account of any reason such as getting any kind of employment etc., he/she has to submit his/her resignation along with a detailed report of work done by him/her (till the resignation date) within one month of his/her resignation letter to the concerned mentor/nodal officer.
5. In case of abandonment of the internship by the intern, the stipend shall be immediately stopped and the payment of the last month's stipend shall be released only after his/her submission of the internship report.
6. After the expiry of the given month for the submission of the report, if the intern still fails to submit the internship report, the process of recovery of the last quarter shall be initiated.
7. This is a full-time internship program therefore during the internship; interns will not be allowed to opt for any additional job/work that will entail getting a regular remuneration.
8. If at a later stage, it is found that a particular intern was earning some kind of remuneration then his/her internship will be terminated with immediate effect.

ऑनलाइन आवेदन

योग्य उम्मीदवारों से राजस्थान सिंगल साइन-ऑन (SSO) पोर्टल पर ऑनलाइन आवेदन प्लेटफार्म के माध्यम से आवेदन आमंत्रित किए जाएंगे। [SSO पोर्टल > SSO लॉगिन > नागरिक ऐप्स (G2C) > यंग इंटर्न्स प्रोग्राम]

स्क्रूटनी और इंटरव्यू

विभागों को चयन समिति का गठन करना होगा जिसमें कम से कम तीन सदस्य होंगे, जिसमें अध्यक्ष भी शामिल होगा। मेंटर समिति का अध्यक्ष होगा। सभी आवेदनों को संबंधित विभागों द्वारा डाउनलोड और स्क्रूटिनाइज किया जाएगा। योग्य पाए गए आवेदकों को विभाग की चयन समिति द्वारा समूह चर्चा और व्यक्तिगत साक्षात्कार (G.D. & P.I.) के लिए आमंत्रित किया जाएगा। साक्षात्कार तीन सदस्यों के बोर्ड द्वारा आयोजित किए जाएंगे, जो संयुक्त सचिव/संयुक्त निदेशक के रैंक से कम नहीं होंगे।

चयन और आवंटन

227 युवा इंटर्न के चयन की प्रक्रिया (इंटेंट राइट-अप, G.D. & P.I. के आधार पर) संबंधित विभागों के स्तर पर पूरी की जाएगी। इंटर्न के चयन का आधार निम्नलिखित मानदंड होंगे:

a) इंटेंट राइट-अप: 50 अंक
b) समूह चर्चा (G.D.): 50 अंक
c) व्यक्तिगत साक्षात्कार (P.I.): 100 अंक

वास्तविक आवश्यकता का 1.25 गुना एक समग्र मेरिट सूची घोषित की जाएगी।

नोट: वास्तविक आवश्यकता का 25% एक प्रतीक्षा सूची के रूप में रखा जाएगा, जिसे इंटर्नशिप की शुरुआत के दो महीने के भीतर यदि कोई इंटर्न इंटर्नशिप छोड़ता है तो सक्रिय किया जा सकता है।