ईएसएस-2017

रोजगार सब्सिडी योजना, 2017

गोवा में निवेश को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन की गई, यह रोजगार सब्सिडी योजना स्थानीय प्रतिभा को नियुक्त करने के लिए व्यवसायों को प्रोत्साहित करती है, प्रत्येक गोवा कर्मचारी के लिए प्रति माह ₹7,000 तक की नकद सब्सिडी प्रदान करती है। सब्सिडी की राशि गोवा के कर्मचारियों की भर्ती के प्रतिशत के आधार पर होती है, जिसमें सूक्ष्म, लघु, मध्यम और बड़े उद्यमों के लिए विशिष्ट सीमा होती है, जो स्थानीय रोजगार और आर्थिक विकास को बढ़ावा देती है।

राज्य नकद

राज्य / केंद्र शासित प्रदेश: गोवा

नोडल विभाग: वाणिज्यिक कर विभाग

योजना किसके लिए: व्यक्तिगत

योजना प्रोफ़ाइल

डीबीटी (प्रत्यक्ष लाभ अंतरण): नहीं

श्रेणियाँ: व्यवसाय और उद्यमिता, कौशल और रोजगार

उप-श्रेणियाँ: Setting up / start-up / entrepreneurship, Employee management, Employment services and jobs, Entrepreneurship development

लक्षित लाभार्थी: Business Entity

टैग: उद्योग, पर्यटन, उद्यम, कर्मचारी, सब्सिडी, रोजगार, निवेश

विवरण

यह योजना गोवा में निवेश को आकर्षित करने के लिए अनुकूल वातावरण बनाने, मौजूदा इकाइयों को प्रोत्साहित करने और स्थानीय रोजगार को बढ़ावा देने का लक्ष्य रखती है। यह गोवा के कर्मचारियों की भर्ती के प्रतिशत के आधार पर सब्सिडी प्रदान करती है, जिसमें प्रति गोवा कर्मचारी प्रति माह ₹7,000/- तक की पुनर्भुगतान सीमा है।

लाभ

- पुनर्भुगतान प्रति गोवा कर्मचारी प्रति माह ₹7,000/- तक सीमित रहेगा। - सूक्ष्म, लघु, मध्यम उद्यमों और इको-पर्यटन परियोजनाओं के लिए कुल सब्सिडी प्रति वर्ष ₹25,00,000/- से अधिक नहीं होगी, उत्पादन की तिथि के आधार पर। - बड़े उद्यमों के लिए कुल सब्सिडी प्रति वर्ष ₹50,00,000/- से अधिक नहीं होगी, उत्पादन की तिथि के आधार पर। - सब्सिडी गोवा के कर्मचारियों के प्रतिशत के अनुपात के आधार पर गणना की जाती है, जो 60% गोवा कर्मचारियों के लिए 60% लाभ से लेकर 80% और उससे अधिक गोवा कर्मचारियों के लिए 100% लाभ तक का प्रावधान करती है। लाभ वितरण - सूक्ष्म, लघु, मध्यम उद्यमों और इको-पर्यटन परियोजनाओं के लिए, गोवा के कर्मचारियों को भुगतान की गई कुल वेतन राशि पुनर्भुगतान अनुपात लागू करने से पहले 50% तक सीमित रहेगी। - बड़े उद्यमों के लिए, गोवा के कर्मचारियों को भुगतान की गई कुल वेतन राशि पुनर्भुगतान अनुपात लागू करने से पहले 25% तक सीमित रहेगी। - इस योजना के तहत लाभ बजटीय आवंटन के अधीन हैं। - सब्सिडी का अनुदान अवधि सात वर्षों से अधिक नहीं होगी। शर्तें - उद्यम को औद्योगिक निदेशालय द्वारा अधिकृत किसी भी अधिकारी को निरीक्षण/निगरानी के लिए स्वतंत्र पहुँच प्रदान करनी होगी। - उद्यम को योजना के तहत सभी आवश्यक रिपोर्ट, जानकारी और दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे।

पुनर्भुगतान प्रति गोवा कर्मचारी प्रति माह ₹7,000/- तक सीमित रहेगा। - सूक्ष्म, लघु, मध्यम उद्यमों और इको-पर्यटन परियोजनाओं के लिए कुल सब्सिडी प्रति वर्ष ₹25,00,000/- से अधिक नहीं होगी, उत्पादन की तिथि के आधार पर। - बड़े उद्यमों के लिए कुल सब्सिडी प्रति वर्ष ₹50,00,000/- से अधिक नहीं होगी, उत्पादन की तिथि के आधार पर। - सब्सिडी गोवा के कर्मचारियों के प्रतिशत के अनुपात के आधार पर गणना की जाती है, जो 60% गोवा कर्मचारियों के लिए 60% लाभ से लेकर 80% और उससे अधिक गोवा कर्मचारियों के लिए 100% लाभ तक का प्रावधान करती है। ##### लाभ वितरण - सूक्ष्म, लघु, मध्यम उद्यमों और इको-पर्यटन परियोजनाओं के लिए, गोवा के कर्मचारियों को भुगतान की गई कुल वेतन राशि पुनर्भुगतान अनुपात लागू करने से पहले 50% तक सीमित रहेगी। - बड़े उद्यमों के लिए, गोवा के कर्मचारियों को भुगतान की गई कुल वेतन राशि पुनर्भुगतान अनुपात लागू करने से पहले 25% तक सीमित रहेगी। - इस योजना के तहत लाभ बजटीय आवंटन के अधीन हैं। - सब्सिडी का अनुदान अवधि सात वर्षों से अधिक नहीं होगी। ##### शर्तें - उद्यम को औद्योगिक निदेशालय द्वारा अधिकृत किसी भी अधिकारी को निरीक्षण/निगरानी के लिए स्वतंत्र पहुँच प्रदान करनी होगी। - उद्यम को योजना के तहत सभी आवश्यक रिपोर्ट, जानकारी और दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे।

पात्रता

आवेदक को सूक्ष्म, लघु, मध्यम या बड़े विनिर्माण उद्योग के रूप में वर्गीकृत होना चाहिए। - आवेदक को सफेद श्रेणी, हरी श्रेणी या नारंगी श्रेणी में सूचीबद्ध होना चाहिए। - आवेदक को नियमित रोजगार पर न्यूनतम 60% गोवा जनशक्ति को नियुक्त करना चाहिए। - आवेदक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि प्रतिशत गणना के लिए गिने गए कर्मचारी लगातार दावा वर्ष के दौरान उद्यम की पेरोल पर कार्यरत हों। - आवेदक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सब्सिडी गणना के लिए विचारित गोवा के कर्मचारी 60 वर्ष की आयु तक के हों। - आवेदक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सब्सिडी गणना के लिए विचारित गोवा के कर्मचारियों को प्रति माह ₹8,000/- से अधिक का सकल वेतन दिया गया हो। - आवेदक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 56 के तहत परिभाषित संबंधों को इस योजना के लिए कर्मचारियों के रूप में नहीं गिना जाएगा। - आवेदक को मुख्यमंत्री रोजगार योजना (सीएमआरवाई) या भारत सरकार या गोवा सरकार की किसी अन्य रोजगार सृजन योजना का लाभ नहीं लेना चाहिए। - आवेदक को गोवा सरकार के सूचना प्रौद्योगिकी विभाग की किसी नीति के तहत कोई लाभ नहीं लेना चाहिए। - आवेदक को गोवा सरकार की किसी अन्य योजना/कार्यक्रम के तहत समान लाभ का दावा नहीं करना चाहिए। - आवेदक को योजना की वैधता के दौरान औद्योगिक निदेशालय (डीआईटीसी) के पास कम से कम एक दावा के लिए आवेदन प्रस्तुत करना चाहिए (30 सितंबर, 2022 तक)। ##### हिंटरलैंड इको-पर्यटन परियोजनाओं के लिए पात्रता - आवेदक को कम विकसित तालुकों में हिंटरलैंड इको पर्यटन का एक परियोजना होना चाहिए। - आवेदक को पर्यटन विभाग/गोवा निवेश संवर्धन बोर्ड (आईपीबी)/शहर एवं ग्रामीण योजना/योजना एवं विकास प्राधिकरण (पीडीए)/इको संवेदनशील क्षेत्र प्राधिकरण द्वारा पंजीकृत/मान्यता प्राप्त होना चाहिए।

अपवर्जन

आवेदन प्रक्रिया

ऑफलाइन

चरण 1: इच्छुक आवेदक को आवेदन पत्र के निर्धारित प्रारूप का प्रिंट आउट लेना चाहिए।
चरण 2: आवेदन पत्र में सभी अनिवार्य क्षेत्रों को भरें, पासपोर्ट आकार की तस्वीर चिपकाएँ (यदि आवश्यक हो तो हस्ताक्षरित), और सभी अनिवार्य दस्तावेजों की प्रतियाँ संलग्न करें (यदि आवश्यक हो तो स्व-प्रमाणित)।
चरण 3: सभी दस्तावेजों के साथ भरा हुआ और हस्ताक्षरित आवेदन पत्र निर्धारित अवधि (यदि कोई हो) के भीतर औद्योगिक निदेशालय, गोवा में जमा करें।

स्पष्टीकरण

myScheme पर प्रकाशित योजना सूचना से अतिरिक्त बिंदु (कानूनी सलाह नहीं)।

एक उद्यम को इस नीति के तहत पात्रता के अनुसार सब्सिडी लाभ प्राप्त करने की अधिकतम अवधि क्या है?: उद्यमों को सब्सिडी का अनुदान प्राप्त करने की अधिकतम अवधि सात वर्षों तक सीमित है, जो छाता योजना में वर्णित सामान्य शर्तों के अधीन है।
यदि मेरी व्यावसायिक इकाई ने पहले ही मुख्यमंत्री रोजगार योजना से धन या सहायता प्राप्त की है, तो क्या मैं इस नीति के तहत वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकता हूँ?: नहीं, जो इकाइयाँ मुख्यमंत्री रोजगार योजना या भारत सरकार या गोवा सरकार द्वारा प्रदान की गई किसी अन्य रोजगार सृजन योजना का लाभ ले चुकी हैं, वे इस योजना के तहत लाभ के लिए पात्र नहीं हैं।
कौन से विशेष प्रकार के विनिर्माण इकाइयाँ प्रोत्साहनों के लिए आवेदन करने के लिए योग्य हैं, विशेष रूप से उनके पर्यावरणीय जोखिम वर्गीकरण के संबंध में?: सूक्ष्म, लघु, मध्यम और बड़े विनिर्माण उद्योग पात्र हैं, बशर्ते कि वे आधिकारिक रूप से सफेद श्रेणी, हरी श्रेणी या नारंगी श्रेणी में सूचीबद्ध हों।
चूंकि कार्यक्रम वित्तीय पुनर्भुगतान प्रदान करता है, क्या सभी पात्रता और अनुपालन आवश्यकताओं को पूरा करने पर धन का अंतिम भुगतान सुनिश्चित है?: नहीं, इस योजना के तहत प्रदान किए गए सभी लाभ स्पष्ट रूप से बजटीय आवंटन की उपलब्धता के अधीन हैं। यदि आवंटन से अधिक हो जाता है, तो लाभों को समाप्त करने पर कोई प्रतिज्ञा रोक लागू नहीं होगी।
यदि मेरे गोवा के कर्मचारी न्यूनतम वेतन सीमा से कम कमा रहे हैं, तो क्या वे आवश्यक स्थानीय जनशक्ति प्रतिशत को पूरा करने में गिने जाएंगे?: हाँ, जो गोवा के कर्मचारी प्रति माह ₹8,000/- से कम का सकल वेतन प्राप्त कर रहे हैं, वे गोवा जनशक्ति के प्रतिशत को पूरा करने के लिए गिने जा सकते हैं, लेकिन वे वास्तविक सब्सिडी गणना से बाहर रहेंगे।
क्या मेरी कंपनी को लाभ प्राप्त करने के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू करने के लिए कोई विशेष समय सीमा है, यदि हम योजना की औपचारिक वैधता तिथि से परे लाभ प्राप्त करना चाहते हैं?: हाँ, योजना की वैधता (30 सितंबर, 2022) के बाद लाभ वितरण के लिए पात्र होने के लिए, आवेदक को योजना की वैधता अवधि के दौरान औद्योगिक निदेशालय में कम से कम एक दावा के लिए आवेदन प्रस्तुत करना होगा।
एक कर्मचारी को "गोवा का" कैसे परिभाषित किया जाता है, जब स्थानीय जनशक्ति प्रतिशत की गणना के लिए पात्रता के लिए?: एक "गोवा का" व्यक्ति वह है जो गोवा में जन्मा हो, या जिसके पास ममलतदार द्वारा जारी किया गया दस साल का निवास प्रमाण पत्र हो, या जो गोवा में निवास को साबित करने वाले अन्य उपयुक्त दस्तावेज रखता हो, जैसे ड्राइविंग लाइसेंस, राशन कार्ड, चुनाव फोटो पहचान पत्र (ईपीआईसी), या पासपोर्ट।
क्या गोवा के कर्मचारियों के लिए कोई अधिकतम आयु सीमा निर्धारित की गई है, जिनके वेतन को रोजगार सब्सिडी की गणना में शामिल किया गया है?: हाँ, गोवा के कर्मचारियों को सब्सिडी गणना में शामिल करने के लिए 60 वर्ष की आयु तक होना चाहिए।
यदि मेरी कंपनी इस कार्यक्रम के तहत रोजगार लाभ के लिए वित्तीय सहायता का दावा करती है, तो क्या मैं अन्यत्र समान खर्चों के लिए सहायता का दावा करने से वंचित हूँ?: हाँ, यह योजना विशेष रूप से यह निर्दिष्ट करती है कि यह उन मामलों पर लागू नहीं होगी जहाँ पहले से ही किसी अन्य योजना या कार्यक्रम के तहत समान लाभ का दावा किया गया है।
क्या पर्यटन से संबंधित परियोजनाएँ भी आवेदन करने की अनुमति हैं, और यदि हाँ, तो इन परियोजनाओं को कौन से विशेष मानदंडों को पूरा करना चाहिए?: हाँ, कम विकसित तालुकों में हिंटरलैंड इको पर्यटन के रूप में वर्गीकृत परियोजनाएँ पात्र हैं, बशर्ते कि वे पर्यटन विभाग, गोवा-निवेश संवर्धन बोर्ड, शहर एवं ग्रामीण योजना, योजना एवं विकास प्राधिकरण, या इको संवेदनशील क्षेत्र प्राधिकरण द्वारा पंजीकृत या मान्यता प्राप्त हों।
क्या एक उद्यम इस रोजगार सब्सिडी के लिए पात्र होगा यदि वे वर्तमान में सूचना प्रौद्योगिकी विभाग से प्रोत्साहन प्राप्त कर रहे हैं या पहले प्राप्त कर चुके हैं?: नहीं, जो उद्यम वर्तमान में सूचना प्रौद्योगिकी विभाग, गोवा सरकार द्वारा प्रदान की गई किसी नीति के तहत कोई लाभ ले रहे हैं या पहले ले चुके हैं, वे पात्र नहीं होंगे।
आवश्यक 60% गोवा रोजगार सीमा को पूरा करने के लिए, कर्मचारियों को उद्यम के रिकॉर्ड पर कैसे बनाए रखा जाना चाहिए?: प्रतिशत गणना के लिए गिने गए कर्मचारी पूरे दावा वर्ष के दौरान उद्यम की पेरोल पर लगातार कार्यरत होने चाहिए ताकि उन्हें लाभ गणना और प्रतिशत आवश्यकता दोनों के लिए विचार किया जा सके।
इस कार्यक्रम के तहत लाभ प्राप्त करने के लिए उद्यम को न्यूनतम कितने प्रतिशत स्थानीय जनशक्ति को नियुक्त करना चाहिए?: उद्यमों को इस योजना के तहत लाभ प्राप्त करने के लिए नियमित रोजगार पर न्यूनतम 60% गोवा जनशक्ति को नियुक्त करना चाहिए।
क्या मुझे इस रोजगार कार्यक्रम के लिए पात्र कर्मचारियों की कुल संख्या की गणना करते समय परिवार के सदस्यों या मेरे से संबंधित व्यक्तियों को शामिल करना चाहिए?: नहीं, आयकर अधिनियम, 1961 की धारा 56 के तहत परिभाषित संबंधों को इस योजना के तहत पात्रता या सब्सिडी की गणना के लिए कर्मचारियों के रूप में नहीं गिना जा सकता।

आधिकारिक लिंक

संदर्भ

Guidelines & Application Form

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Most government schemes require basic documents for verification. While the exact requirements vary, common documents include:

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Residence Proof
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The application process for government schemes may be online or offline depending on the scheme. In most cases, you can follow these steps:

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यह पृष्ठ सार्वजनिक व आधिकारिक स्रोतों से योजना सूचना का सार प्रस्तुत करता है। यह कानूनी, वित्तीय या व्यावसायिक सलाह नहीं है; अधूरी या पुरानी हो सकती है; तथा सरकारी अधिसूचनाओं का स्थान नहीं लेती। आवेदन या निर्भरता से पहले पात्रता, लाभ व आवेदन चरण आधिकारिक पोर्टल या परिपत्र पर अवश्य सत्यापित करें।

हिन्दी चुनने पर साइट पर मेनू, बटन, फ़िल्टर और जहाँ उपलब्ध हो श्रेणी नाम हिन्दी में दिखाए जाते हैं। योजना का मुख्य पाठ (शीर्षक, विवरण, पात्रता, दस्तावेज़ आदि) स्रोत की भाषा में रहता है—अक्सर अंग्रेज़ी—जब तक आधिकारिक द्विभाषी या हिन्दी संस्करण उपलब्ध न हो।